Тест по учету заработной платы. Вопросы к аттестации бухгалтеров группы расчетов по заработной плате. Проверьте свои знания по расчету зарплаты

1. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы, называется:

а) сдельная;

б) повременная;

в) бригадная;

г) индивидуальная.

2. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время, называется:

а) сдельная;

б) повременная;

в) бригадная;

г) индивидуальная.

3. Заработная плата выдается из кассы организации в течение:

а) одного дня;

б) четырех дней;

в) трех дней;

г) двух дней.

4. Начисление заработной платы в торговой организации отражается бухгалтерской проводкой:

а) Дт 69 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 50;

г) Дт 70 Кт 44.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:

а) членства в профсоюзе;

б) страхового стажа;

в) страхового стажа и среднего заработка;

г) среднего заработка.

6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности (начиная с третьего дня) в торговой организации производится записью:

а) Дт 69 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 68;

г) Дт 70 Кт 69.

7. Начисление дивидендов работникам организации отражается в учете записью:

а) Дт 91/2 Кт 70;

б) Дт 99 Кт 70;

в) Дт 84 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 76.

8. Начисление единого социального налога в торговых организациях отражается проводкой:

а) Дт 70 Кт 69;

б) Дт 44 Кт 69;

в) Дт 69 Кт 51;

г) Дт 44 Кт 70.

9. Депонирование сумм заработной платы отражается в учете записью:

а) Дт 70 Кт 73/2;

б) Дт 76/4 Кт 50;

в) Дт 70 Кт 76/4;

г) Дт 44 Кт 70.

10. Выдача из кассы депонированной заработной платы производится следующей записью:

а) Дт 76/4 Кт 50;

б) Дт 70 Кт 50;

в) Дт 70 Кт 76/4;

г) Дт 76/4 Кт 70.

11. Для определения суммы оплаты отпусков в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная работникам за:

а) двенадцать месяцев;



б) три месяца;

в) шесть месяцев;

г) один месяц.

12. Резерв на оплату отпусков работников организации создается за счет:

а) резервного капитала;

б) нераспределенной прибыли;

в) себестоимости продукции, работ, услуг;

г) добавочного капитала.

13. Перечисление налога на доходы физических лиц осуществляется записью:

а) Дт 69 Кт 51;

б) Дт 68 Кт 51;

в) Дт 51 Кт 68;

г) Дт 70 Кт 68.

14. Начисление резерва на оплату отпусков в торговых организациях производится бухгалтерской записью:

а) Дт 70 Кт 96;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 96 Кт 70;

г) Дт 91/2 Кт 96.

15. Для расчета суммы оплаты по листку нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная за:

а) 1 месяц;

б) 2 месяца;

в) 6 месяцев;

г) 12 месяцев.

16. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой предусмотрен резерв на оплату отпусков, отражается записью:

а) Дт 96 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 50.

17. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой создание резерва на оплату отпусков не предусмотрено, производится записью:

а) Дт 96 Кт 70;

б) Дт 44 Кт 96;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 50.

18. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц отражается записью:

а) Дт 68 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 69;

в) Дт 70 Кт 68;

г) Дт 44 Кт 70.

19. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:

20. Сумма совокупного дохода при исчислении НДФЛ уменьшается на стандартный вычет в размере (при условии, что налогоплательщик не относится к льготным категориям):

а) 300 руб.;

б) 400 руб.;

в) 500 руб.;

21. При расчете НДФЛ при нахождении на обеспечении ребенка у работника совокупный доход уменьшается на стандартный вычет в размере:

а) 300 руб.;

б) 400 руб.;

в) 500 руб.;

22.Стандартные вычеты на детей производятся до месяца, в котором доход работника нарастающим итогом не превысит:

а) 10000 руб.;

б) 30000 руб.;

в) 20000 руб.;

г) 40000 руб.

23. Для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, и дивидендов применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:

24. К доходам по выигрышам применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:

25. Учет использования рабочего времени ведется в:

а) табеле;

б) платежной ведомости;

в) лицевой карточке;

г) журнале – ордере.

а) табель;

б) расчетную ведомость;

в) платежную ведомость;

г) журнал - ордер.

27. Заработная плата выдается на основании:

а) расчетной ведомости;

в) платежной ведомости;

г) табеля

28. Вся информация о работнике, необходимая для расчета заработной платы, содержится в:

а) лицевом счете;

б) табеле;

в) расчетно - платежной ведомости

г) журнале - ордере.

29. К основной заработной плате относится:

30. К дополнительной заработной плате относится:

а) заработная плата, начисленная работникам за отработанное время, отпуска;

б) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, доплаты и надбавки;

в) отпуска, выходные пособия при увольнении, пособие по нетрудоспособности;

г) оплата по окладам, пособие по нетрудоспособности, доплаты и надбавки.

31. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в:

а) двойном размере;

б) тройном размере;

в) обычном размере;

г) не оплачивается.

32. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже:

а) 3/4 тарифной ставки;

б) 1/2 тарифной ставки;

в) 2/3 тарифной ставки;

г) не оплачивается.

33. Отпуск за первый год работы может предоставляться работнику по истечении:

а) 10 месяцев;

б) 6 месяцев;

в) 12 месяцев;

г) 8 месяцев.

34. Выдача из кассы аванса работнику производится проводкой:

а) Дт 50 Кт70;

б) Дт 70 Кт 50;

в) Дт 51 Кт 50;

г) Дт 44 Кт 70.

35. Начисление заработной платы работникам за установку и сборку основных средств отражается записью:

а) Дт 08/4 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 01 Кт 70.

36. Невостребованная депонированная заработная плата храниться на расчетном счете в течение:

а) двух лет;

б) срок хранения не ограничен;

в) трех лет;

г) пяти лет.

37. Неполученная депонированная заработная плата, по истечении срока исковой давности, списывается проводкой:

а) Дт 76 Кт 99;

б) Дт 76 Кт 91/1;

в) Дт 44 Кт 76;

г) Дт 91/2 Кт 76.

38. К обязательным удержаниям относятся:

39. К удержаниям по инициативе администрации относятся:

а) налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам;

б) налог на доходы физических лиц, суммы возмещения морального ущерба;

в) аванс, суммы возмещения материального ущерба, суммы за товары, купленные в кредит;

г) налог на доходы физических лиц, суммы за товары, купленные в кредит.

40. Удержание из заработной платы алиментов отражается записью:

а) Дт 76 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 76;

в) Дт 70 Кт 73;

г) Дт 70 Кт 71.

41. Удержание из заработной платы сумм возмещения материального ущерба отражается записью:

а) Дт 70 Кт 73/2;

б) Дт 70 Кт 76/2;

в) Дт 73/2 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 71.

42. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику:

а) включается в совокупный доход в целях обложения налогом на доходы физических лиц;

б) не включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц;

в) включается в доход, но не облагается налогом;

г) не включается в совокупный доход, но облагается налогом на доходы физических лиц.

43. Удержание из заработной платы своевременно не возращенных подотчетных сумм отражается проводкой:

а) Дт 71 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 76/4;

в) Дт 70 Кт 71;

г) Дт 70 Кт 73/2.

44.Денежные средства для выплаты заработной платы из банка получают по:

б) платежному поручению;

в) приходному кассовому ордеру;

г) объявлению на взнос наличными.

45. В расчетно - платежную ведомость заносят:

а) только суммы заработной платы, подлежащие выдаче;

б) только начисленную заработную плату;

в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;

г) сумму начисленной заработной платы и суммы удержаний.

46. Начисление заработной платы работнику за демонтаж основного средства производится бухгалтерской проводкой:

а) Дт 44 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 08/4 Кт 70;

г) Дт 70 Кт 01.

47. Начисление надбавок к заработной плате отражается записью:

а) Дт 91/2 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 69;

в) Дт 44 Кт 70;

г) Дт 96 Кт 70.

48. Перечисление единого социального налога с расчетного счета отражается

а) Дт 69 Кт 51;

б) Дт 68 Кт 51;

в) Дт 44 Кт 69;

в) Дт 69 Кт 70.

49. Начисление премий за счет собственных средств организации осуществляется записью:

а) Дт 44 Кт 70;

б) Дт 91/2 Кт 70;

в) Дт 99 Кт 70;

в) Дт 70 Кт 91/1.

50. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет:

а) 24 календарных дня;

б) 28 рабочих дня;

в) 28 календарных дней;

г) 31 календарный день.

УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

ТеСТ № 81. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

а) постановлением Правительства РФ;

б) указом Президента РФ;

в) федеральным законом.

ТеСТ № 82.Выплата заработной платы производится в:

а) денежной форме (рубли);

б) рублях, долларах США или в ЕВРО по желанию работника;

в) любой форме с письменного согласия работника.

ТеСТ № 83.Заработная плата (оплата труда работника) – это…

а) денежная компенсация за умственный и физический труд;

б) вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и

стимулирующего характера;

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и

осуществления работодателем выплат работникам за их труд.

ТеСТ № 84. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются…

а) работодателем с учетом мнения представительного органа

работников;

б) совместным постановлением представителей работодателя и

представителей работника;

в) работодателем с согласия профсоюзного комитета.

ТеСТ № 85.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере:

а) не ниже средней заработной платы работника;

б) не менее двух третей средней заработной платы работника;

в) не менее двух третей тарифной ставки, оклада работника.

ТеСТ № 86.Заработная плата выплачивается:

а) по заявлениям работников один раз в месяц;

б) один раз в месяц, согласно трудового договора с работником;

в) в соответствии с коллективным договором организации два раза в

ТеСТ № 87.Оплата отпуска производится:

а) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

б) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

в) в соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем

за три дня до его начала.

ТеСТ № 88.Для расчета средней заработной платы учитываются:

а) полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолога-

разведочных, топографо-геодезических организаций;

б) вознаграждение по итогам работы за год;

в) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам

(должностным окладам) за отработанное время;

ТеСТ № 89.Если работник в день увольнения не работал, то выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится:

а) одновременно с выдачей ему трудовой книжки;

б) в течение трех дней после предъявления уволенным работником

требования о расчете;

в) не позднее следу­ющего дня после предъявления уволенным

работником требо­вания о расчете.

ТеСТ № 90.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:

а) 20 процентов заработной платы;

б) 50 процентов заработ­ной платы;

в) 40 процентов заработ­ной платы.

Перечислите формы разделения труда

Варианты ответов:

  • - по функциям (функциональная) - по месту в технологическом процессе (технологическая) - по квалификации (квалификационная) - по выполняемым операциям
  • - по месту в технологическом процессе (технологическая) – по значимости в производственном процессе (функциональная) – по условиям труда
  • – по разрядам (разрядная) – по условиям труда

2 вопрос

Понятие нормирования труда

Варианты ответов:

  • Определение количества персонала для выполнения той или иной работы
  • Определение затрат времени, требующихся для выполнения той или иной работы в различных организационно – технических условиях
  • Определение количества оборудования, которое может обслуживать работник

3 вопрос

Какие бывают нормы труда?

Варианты ответов:

  • Нормы выработки, времени, обслуживания, численности, управляемости
  • Нормы выработки, времени
  • Нормы времени, численности

4 вопрос

Когда могут быть пересмотрены нормы труда?

Варианты ответов:

  • При изменении технологии и при большом перевыполнении
  • В любой момент при желании администрации
  • По мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных, либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производите

5 вопрос

Что такое норма времени?

Варианты ответов:

  • Количество времени, затрачиваемого на подготовку к выполнению производственного задания
  • Количество рабочего времени, затрачиваемого на работу и не зависящее от объема работ

6 вопрос

Что такое норма выработки?

Варианты ответов:

  • Количество продукции надлежащего качества, которое работник (группа работников) определенной квалификации должен произвести в единицу времени в данных
  • Количество продукции надлежащего качества, которое работник (группа работников) определенной квалификации должен произвести на единице оборудования
  • Количество рабочего времени, которое должен затратить работник определенной квалификации на производство единицы продукции в определенных организацион

7 вопрос

Что такое норма обслуживания?

Варианты ответов:

  • Время технического обслуживания рабочего места, ухода за оборудованием и поддержания рабочего места в нормальном состоянии
  • Количество объектов (единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т.д.), которое работник должен обслужить за единицу времени (за ча
  • Количество технологических операций, выполняемых при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или сборочной единицы

8 вопрос

Что такое норма численности?

Варианты ответов:

  • Численность работников одной профессионально – квалификационной группы
  • Оптимальная численность работников в зависимости от специфики производственных условий, необходимого времени работы оборудования, уровня использования
  • Численность работников одной группы (профессии, уровня квалификации), необходимая для выполнения определенного объема работ и обслуживания крупных агр

9 вопрос

Для чего используются нормы времени?

Варианты ответов:

  • Для определения необходимой численности персонала и планирования объемов производства
  • Для планирования заработной платы
  • Для планирования работы оборудования, персонала и оценки труда работников

10 вопрос

Что такое производительность труда?

Варианты ответов:

  • Количество продукции (работ, услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, день) или приходящейся на одного среднесписочного работника в год
  • Время, необходимое для выполнения той или иной работы
  • Количество агрегатов, обслуживаемых в единицу времени

11 вопрос

Существующие методы учета производительности труда

Варианты ответов:

  • Стоимостной метод
  • Метод условного учета
  • Метод натурального учета
  • Ценовой метод

12 вопрос

Документом, регламентирующим распределение ответственности и полномочий, состав, подчиненность руководителей и структурных подразделений, является

Варианты ответов:

  • Положение о цехе
  • Штатное расписание
  • Должностная инструкция
  • Организационная структура

13 вопрос

Документом, описывающим функции, полномочия (права) и ответственность работника, является

Варианты ответов:

  • Распоряжение руководителя подразделения
  • Положение об оплате труда и премировании работников структурного подразделения
  • Должностная инструкция
  • Штатное расписание

14 вопрос

Назовите формы оплаты труда

Варианты ответов:

  • - Сдельная - Повременная
  • Сдельно – премиальная -Окладная
  • Повременная - Контрактная

15 вопрос

Что включает в себя тарифная система оплаты труда?

Варианты ответов:

  • Тарифные ставки и тарифные сетки
  • Тарифные ставки, тарифные сетки, тарифные коэффициенты, ЕТКС
  • Тарифные сетки, положение об оплате труда

16 вопрос

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится на основании …

Варианты ответов:

  • Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС)
  • Трудового кодекса РФ
  • Приказа по ПАО «ММК», устанавливающего тарифные ставки и оклады
  • Положения об оплате труда и премировании работников структурного подразделения

17 вопрос

Что такое мотивация персонала?

Варианты ответов:

  • Совокупность мероприятий, направленных на повышение производительности труда
  • Побуждение коллектива и каждого работника к эффективной трудовой деятельности посредством внешних и внутренних факторов
  • Факторы, позволяющие укреплять дисциплину труда в коллективе

18 вопрос

Назовите виды организации труда

Варианты ответов:

  • Коллективная, личностная
  • Индивидуальная, бригадная, цеховая, производственная
  • Коллективная, индивидуальная

19 вопрос

Прожиточный минимум - это

Варианты ответов:

  • Минимальная заработная плата
  • Набор продуктов питания и непродовольственных товаров, необходимых человеку в месяц
  • Товары индивидуального потребления, товары общесемейного пользования, услуги, набор которых позволяет сохранять жизнедеятельность в течение какого-то
  • Показатель минимального состава и структура потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и его жизнедеятельност

20 вопрос

Условия труда подразделяются следующим образом

Варианты ответов:

  • Оптимальные, допустимые, вредные и опасные
  • Нормальные, пограничные и патологические
  • Нормальные, допустимые и неблагоприятные
  • Нормальные, вредные, особо вредные

21 вопрос

Рабочее время – это

Варианты ответов:

  • Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовы
  • Время, в течение которого работник находится на территории предприятия
  • Время, в течение которого работник занят выполнением своих основных производственных функций
  • Время, затрачиваемое на преобразование предмета труда

22 вопрос

Что такое организация производства?

Варианты ответов:

23 вопрос

Что такое производственный процесс?

Варианты ответов:

  • Совокупность трудовых, естественных и автоматических процессов, в результате которых сырье превращается в готовую продукцию, полуфабрикат или ее часть
  • Совокупность производственных факторов, учитывающих организацию рабочих мест, условий труда и его разделение на отдельные составляющие
  • Совокупность методов и приемов труда, позволяющих совершенствовать организацию труда

24 вопрос

Что такое технологический процесс?

Варианты ответов:

  • Комплекс мероприятий, направленных на установление определенного порядка при производстве продукта, в т.ч. по обеспечению организационных, технических
  • Методы и процессы, позволяющие достигнуть высокого качества продукции с наименьшими затратами
  • Целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда

25 вопрос

Назовите классификацию производственных процессов

Варианты ответов:

  • Основные, специфические, разовые
  • Основные, вспомогательные
  • Основные, вспомогательные, обслуживающие

26 вопрос

Что такое производственный цикл?

Варианты ответов:

  • Календарный период времени, за который продукция проходит от изготовителя до потребителя
  • Календарный период времени с момента запуска сырья, материалов в производство до полного изготовления продукции или полуфабриката
  • Календарный период времени с момента запуска сырья до отгрузки изготовленной продукции

27 вопрос

Назовите пути сокращения производственного цикла

Варианты ответов:

  • Совершенствование нормирования труда, организации рабочих мест
  • Совершенствование предметов труда
  • Совершенствование техники, технологии, организации производства

28 вопрос

Показатели премирования подразделяются на

Варианты ответов:

  • Экономические
  • Межцеховые
  • Основные
  • Цеховые
  • Количественные
  • Качественные

Кейс: Когда компания должна оплатить больничный уволившемуся сотруднику?
Далее следуют уточняющие вопросы, которые соискатель должен задать, и правильные ответы на них:

Вопрос: Больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения?
Ответ: Да.

Вопрос: С момента выздоровления и до дня, когда сотрудник обратился за пособием к своему бывшему работодателю, прошло более 6 месяцев?
Ответ: Нет.

Вопрос: По какой причине сотруднику выдан больничный лист?
Правильный ответ: Заболевание или травма сотрудника.

Вопрос: Минимальный страховой стаж сотрудника в этом случае должен составлять?
Ответ: 6 месяцев и более.

Ключ к решению кейса:
Пособие надо рассчитать, исходя из среднего заработка сотрудника. При этом оплатить надо лишь 60% от среднего заработка. Но не более, чем 17 250 руб. в месяц.


Читать также

  • Тест на должность Аудитора

    Вопрос 1. Из приведенных ниже компонентов оборотных активов выберите наиболее ликвидный: а) дебиторская задолженность б) денежные средства в) производственные запасы Ликвидность - способность активов превращаться…

  • Как выбрать бухгалтера. 8 признаков настоящего профессионала

    Большинство малых предприятий не могут позволить себе штатного бухгалтера и пользуются услугами фрилансеров или аутсорсинговых фирм. Опыт сотрудничества не всегда удачен. Исправлять ошибки всегда дорого.

Статьи этого раздела

  • Методика психотипирования личности, как инструмент для HR-специалистов и кадровых служб

    Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. Современная HR-служба (Human Resources) функционирует в режиме многозадачности. Ее сотрудники…

  • Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция

    «Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской…

  • Психогеометрия или какой формы ваш кандидат?

    Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP– должности. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы умеете работать. Предлагаю вам освоить простую…

  • Тесты на внимание

    Тесты на внимание - характеристика тестов и образцы

  • Кейс-метод как одна из методик оценки персонала

    Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ

  • Кейсы для секретарей

    Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru. Следует зайти по ссылке на сайт http://www.gramota.ru/class/coach/idictation/, выбрать текст, заполнить пустые клетки, выбрав один…

  • Популярные методики оценки кандидатов

    На современном этапе развития экономики на первый план выходят человеческие ресурсы, опережая по своей важности финансовые, материальные, технологические и информационные. Для эффективного использования человеческого потенциала организации необходимо правильно оценивать кандидатов при подборе. Существует множество методов…

  • Проверяем клиентоориентированность кандидата на позицию менеджера по продажам

    1. Когда вы работали в компании N, каким образом вы определяли, был ли ваш внешний/внутренний клиент доволен вашей работой? Приведите конкретный пример. 2. Иногда мы жалеем, что повели себя с клиентом так,…

  • Оценка персонала: знакомство не вслепую

    Оценка персонала – не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика. Но условия меняются, и принципы, незыблемо существовавшие многие годы, оказались малоэффективными, а бизнес, опирающийся на команду, построенную таким способом, неконкурентоспособным.

Предлагаю вашему вниманию небольшой профессиональный тест для бухгалтера по зарплате (тест для бухгалтера по расчету заработной платы, тесты для профессиональных бухгалтеров ). Методика выполнена в формате Excel, поэтому возможны некоторое смещение цифр и знаков в данном предъявлении. Данный тест хорошо использовать при первичном отборе для дополнительной профессиональной диагностики кандидатов и во время аттестаций с целью продвижения... или сокращения кадров. Успехов в развитии и обучении!

Во ВСЕХ вопросах, кроме 2.3, правильным является ОДИН и ТОЛЬКО ОДИН ответ. Для прохождения теста в колонке "ОТВЕТЫ", напротив правильного ответа, на Ваш взгляд, поставьте 1
ФИО
Отдел Бухгалтерия (зарплата)
ОТВЕТЫ Вопросы
1. Функциональный блок
1. Двойная запись - это способ:
Группировки объектов учета
Обобщения данных бухгалтерского учета
Отражения хозяйственных операций
2. Налоговый вычет на детей одиноким родителям, вдовам (вдовцам), опекунам или попечителям предоставляется в сумме:
1 000р.
2 000р.
1 200р.
3. При расчете среднего заработка квартальные премии учитываются:
За весь расчетный период в своей месячной части за каждый период
В полном объеме, в том месяце, в котором была начислена квартальная премия
Не учитываются при расчете среднего заработка
4. Стандартный налоговый вычет на работника предоставляется по его заявлению налоговым агентом до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил:
20 000р.
40 000р.
60 000р.
5. На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская проводка:
Дебет 51 Кредит 76
Дебет 70 Кредит 76
Дебет 76 Кредит 50
6. Укажите корректные условия договора:
Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ОАО "Лютик" производится с 01.03.2009
Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 1520,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009
Договор с ООО "Лютик" заключен 01.05.09г. на срок действия до 01.12.09 на сумму 1000р. (в т.ч. НДС 152,54). Оплата от ООО "Лютик" производится с 01.05.2009
7. С расчетного счета получены деньги для выплаты заработной платы. Какими проводками необходимо отразить данную операцию:
Дебет 70 Кредит 51
Дебет 70 Кредит 50
Дебет 50 Кредит 51
2. Умение работать с %%, вычислениями и Excel:
1. Ученик прочитал 138 страниц, что составляет 23% числа всех страниц в книге. Сколько страниц в книге?
620 стр.
580 стр.
600 стр.
2. Определить исходную сумму, если выделенный НДС 10% от этой суммы равен 1050,4р.:
11 554,40р.
11 245,20р.
11 763,72р.
3. В столбце "ОТВЕТЫ", при помощи функции ВПР, найти значение 4-го (D) столбца в 5-ом (Е) и присвоить его:
222 333
333 222
444 555
555 333
666 666
777 444
888 777
999 1110
1110 1443
1221 1776
СПАСИБО!
mob_info