Постановление правительства рф о накопительной части пенсии. Федеральный закон о накопительной части пенсии

Пожалуйста, выберите Ваш тариф.

Пожалуйста, укажите Ваш пол.

По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.

Введите другое значение Вашего трудового стажа.

Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.

В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 65 лет, мужчинам в 70 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5283,84 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.

Термин «индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращенно называемый ИПК, появился в результате пенсионной реформы 2015 года.

До этого времени размеры пенсионных выплат зависели от достижения гражданином установленного возраста, наличия выработанного трудового стажа, уровня доходов будущего пенсионера и страховых взносов.

В 2015 году пенсионные расчеты были существенно изменены на законодательном уровне. Именно тогда и возникло понятие ИПК, ставшего базовой определяющей величиной при исчислении размеров пенсионных выплат и определении права на страховую .

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это специальные пенсионные баллы, формируемые на индивидуальном лицевом счете каждого гражданина, зарегистрированного в системе ОПС, в результате перечисления работодателями обязательных страховых взносов.

Пенсионные баллы можно сравнить с пенсионным капиталом, ранее (до 2015 года) применявшимся при расчетах будущих пенсионных выплат. Только в случае с ИПК этот пенсионный капитал переводится из рублей в относительную величину.

Влияние ИПК на размер пенсии

Согласно требованиям законодателя, все российские граждане, ведущие трудовую деятельность, должны регистрироваться в общегосударственной системе по обязательному пенсионному страхованию.

С 2015 года, после внедрения вышеназванных законодательных изменений в сфере пенсионных правоотношений, пенсия была подразделена на 2 части: страховую и накопительную.

В 8 статье закона № 400-ФЗ, регулирующего порядок назначения страховой пенсии граждан по старости, законодатель предусматривает условия для оформления данного вида пенсионных выплат. Так, работающий гражданин вправе будет оформлять страховые пенсионные выплаты по старости, только когда соблюдены 3 следующих условия:

достижение гражданином, желающим получать пенсию, законодательно определенного пенсионного возраста (60 лет для граждан мужского пола и 55 лет для женщин);
наличие трудового стажа не меньше 15 лет;
наличие минимума ИПК – 30-ти баллов (с 2025 года).

Законодатель предусмотрел постепенное внедрение пенсионной реформы, зафиксировав в 35 статье вышеназванного закона переходные положения. В текущем 2018 году пенсионные выплаты назначаются при наличии у лица пенсионного возраста 9 лет страхового стажа и минимума в 13,8 ИПК.

Таким образом, сегодня ИПК играет весьма важную роль при определении права на пенсионные перечисления, а также непосредственно влияет на их размер. Сумма таких пенсионных баллов, которые трудящийся гражданин может набрать за календарный год, определяется на основе размеров его официальной зарплаты и уплаченных работодателем страховых взносов.

Соответственно, и размеры будущих пенсионных выплат напрямую зависят от перечисляемых работодателем за официально трудоустроенных сотрудников сумм страховых взносов. Это значит, что чем выше размеры официальной (так называемой «белой») зарплаты гражданина, тем выше размеры оплачиваемых по ОПС страховых взносов, и, следовательно, больше будущая страховая пенсия данного работника.

Каждый балл ИПК обладает определенной стоимостью, которая регулярно индексируется совместно с остальными выплатами. Все дореформенные пенсионные права, ранее заработанные гражданами, также подлежат переводу в пенсионные баллы и учету при назначении выплат пенсионеру.

Расчет страховой пенсии

ИПК имеет непосредственное отношение и к расчету сумм страховой пенсии, которая сегодня считается по следующей формуле:

страховая пенсия= ИПК * СИПК + ФВ

В данной формуле используются следующие значения:

ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионных баллов, заработанных гражданином, претендующим на пенсионные выплаты, за весь период его рабочей деятельности;
СИПК - стоимость одного пенсионного балла (ИПК) с учетом проводимой индексации;
ФВ - выплата фиксированного размера.

Согласно российскому пенсионному законодательству, стоимость балла ИПК, также как и фиксированная выплата, подлежат ежегодной индексации со стороны государства. С начала 2018 года СИПК составила 81,49 рублей, а зафиксированная выплата к пенсии – 4982,9 рубля.

Соответственно, размеры страховых пенсионных выплат в текущем году устанавливаются по формуле:

страховая пенсия = ИПК * 81,49 + 4982,90 (рублей)

Кроме того, за каждый год более поздней инициации гражданином назначения ему пенсионных выплат после возникновения у него прав на страховую пенсию по старости сумма выплат подлежит повышению на соответствующие премиальные коэффициенты.

Необходимое число пенсионных баллов

Согласно действующим требованиям законодателя, для назначения пенсионных страховых выплат по старости требуется наличие определенного числа ИПК. Так, в 2018 году гражданин, достигший пенсионного возраста, сможет претендовать на данный вид пенсионных выплат при наличии на его лицевом счете ОПС не меньше 13,8 баллов.

Далее, в соответствии с переходными положениями пенсионной реформы, такой минимальный порог ИПК подлежит ежегодному повышению до 2025 года на 2,4 единицы. Затем, начиная с 2025 года и все последующие годы, рассматриваемый минимальный порог ИПК-баллов будет составлять 30 единиц, включая и страховые, и оговоренные законодателем нестраховые периоды в жизни лиц трудоспособного возраста.

Если же по достижении гражданином пенсионного возраста на его лицевом счете в ОПС не будет достаточного количества пенсионных баллов, то не будут назначаться. В рассматриваемой ситуации застрахованному лицу может быть оформлена только социальная пенсия.

Расчет пенсионных баллов

Каждый гражданин, зарегистрированный в системе ОПС, имеет собственный лицевой счет, где в течение всей его официальной трудовой деятельности и формируются пенсионные баллы. Как уже говорилось, весь пенсионный капитал, заработанный трудящимися гражданами ещё до реформы пенсионных правоотношений в 2015 году, был конвертирован в ИПК-баллы.

Помимо пенсионных баллов, начисляемых в период трудовой деятельности граждан, зарегистрированных в ОПС, на лицевом счете могут в отдельных ситуациях учитываться и баллы за нерабочие периоды, то есть когда трудовая деятельность гражданина, а вместе с ней и уплата страховых взносов работодателем отсутствовали. Такие периоды в законодательной терминологии названы нестраховыми периодами.

Они могут учитываться, согласно нормативным требованиям, в следующих случаях:

при нахождении застрахованного лица в отпуске по уходу за малолетним ребёнком до полутора лет;
при прохождении гражданином воинской службы на срочной основе;
в случае осуществлении застрахованным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином при соблюдении определенных законодательных требований.

При расчете общего количества ИПК должны учитываться все пенсионные баллы, заработанные застрахованным в ОПС гражданином. Для расчета индивидуального коэффициента используется специальная формула, прописанная в 9 пункте 15 статьи рассматриваемого закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПКс +ИПКн) * КвСП.

ИПК - это общее число начисленных пенсионных баллов, которые учитываются на день назначения пенсионных выплат;
ИПКс - заработанные и конвертированные в ИПК баллы дореформенного периода (до 2015 г.);
ИПКн - это количество пенсионных баллов, скопленных на лицевом счете гражданина уже после проведения реформы пенсионных правоотношений;
КвСП - это коэффициент повышения ИПК, применяемый при более позднем обращении застрахованного лица за назначением выплаты, чем у него возникло на это право.

Величина накопленных баллов ИПКн считается за каждый год ведения гражданином рабочей деятельности, сопровождающейся перечислением страховых взносов работодателем.

Начисление пенсионных баллов производится ежегодно по специальной формуле, разработанной российским Министерством труда. Сумма ИПК-баллов зависит сразу одновременно от нескольких показателей, связанных не только с доходами работающего гражданина, но и с нормативными величинами, утверждаемыми российским Правительством.

Количество ИПК-баллов за год исчисляется по формуле, прописанной в 18 пункте 15 статьи ФЗ №400, посвященного пенсионным правоотношениям в РФ:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) * 10

В формуле использованы следующие сокращения:

ИПКi - это накопленное количество баллов за календарный год;
СВгод,i - это сумма страховых взносов, оплаченных работодателем за тот же отчетный период (год);
НСВгод,i - это сумма страховых взносов, рассчитанных с максимальной взносооблагаемой базы.

Для исчисления последнего показателя – НСВгод,i – используется размер максимальной взносооблагаемой базы, ежегодно устанавливаемой государством. Так, в 2017 году эта база составила 876 000 рублей, а в 2018 г. она возросла до 1021 000 рублей.

При расчёте пенсионных индивидуальных коэффициентов работник может сам выбирать порядок формирования его пенсии из двух вариантов, предложенных законодателем:

учитывать исключительно страховую пенсию;
включать в эти расчёты вместе со страховой пенсионной частью и накопительную часть пенсии.

Приведем пример подсчета пенсионных баллов в первом случае.

Допустим, женщина 1995 года рождения выбрала первый вариант в пользу формирования исключительно страховой пенсии (то есть 16% взносов, перечисляемых работодателем, идут именно на неё). В расчетном году ее официальная ежемесячная зарплата составляет 20 000 рублей без вычета налоговых платежей.

Чтобы определить подлежащую уплате работодателем сумму страховых пенсионных взносов за 2018 г. и количество начисляемых ИПК-баллов, потребуется:

20000 * 12 * 0,16 = 38400 рублей.

2) Определить максимальную сумму взносов с учетом нормативно устанавливаемой взносооблагаемой базы в отчетном году:

1021000 *0,16 = 163360 рублей.

(38400 / 163360) *10 = 2,35 балла.

Следовательно, женщина за 2018 год при условии получения ежемесячной зарплаты в размере 20 000 рублей сможет заработать 2,35 балла.

Максимальный размер ИПК за год

Число пенсионных баллов, которые работающий человек может получить за каждый календарный год, нормативно ограничено.

Как уже говорилось, у граждан существует право выбора при формировании будущей пенсии и прав на нее. Так, лица рожденные в 1967 г. и позже должны были выбрать оптимальный для себя вариант.

При выборе варианта с формированием права исключительно на страховую пенсию, все уплачиваемые работодателем отчисления идут на данный вид пенсии. Если же гражданин выбрал возможность формирования и страховой, и накопительной частей пенсии, то работодательские взносы будут делиться между двумя рассматриваемыми видами пенсионных выплат.

Максимальное количество ИПК за год также варьируется в зависимости от этого выбора. При этом максимальный размер ИПК-баллов, согласно переходными положениям пенсионной реформы, за каждый год повышается в обоих рассматриваемых случая.

В 2021 г. и позже работающий гражданин, формирующий исключительно страховую пенсию, сможет зарабатывать ежегодно максимум 10 пенсионных баллов, а лицо, одновременно формирующее и страховую, и накопительную пенсии, – не больше 6,25 баллов.

Отметим, что в 2018 году (и вплоть до 2020 г.) формирование накопительной пенсии было “заморожено” на нормативном уровне. Соответственно, все взносы работодателей сегодня поступают исключительно на страховую пенсию.

В этом году максимально начисляемый размер ИПК составляет 8,7 баллов.

До 2015 года для расчета пенсии необходимо было два условия:
1. Наступление возраста для ухода на пенсию, 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Присутствие трудового стажа, который варьировался в разные годы от пяти до двадцати пяти лет.

То есть размер пенсии рассчитывался исходя из трудового стажа и размера заработной платы. В 2001-14 годы в формулу рассчета включили страховые вклады, сумма которых была 14-16 процентов от дохода за каждый месяц.

В 2015 году правительство ввело индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет балы за период рабочей деятельности. Для получения пенсионных выплат нужно выработать нужное количество стажа с определенной заработной платой, при которой выплаченные взносы должны быть выше установленного государством уровня.

Принцип нововведения заключен в том, что скопленные за время работы стаж и зарплата переводятся в баллы, по которым и рассчитывается пособие.

Как определить расчетный пенсионный капитал?

Для этого надо воспользоваться следующей формулой – А х В + С , где А – баллы пенсии, В – стоимость пенсионных баллов на дату начисления пособия, С – фиксированная выплата, с вычитаемым налогом.

Если будущий пенсионер получает за промежуток в двенадцать месяцев 516 тыс. рублей, то он накопит предельные для настоящего времени 7,83 бала . Максимальный размер заработка изменяется с каждым годом, и к 2025 году – году полного запуска, эта составляющая должна достигнуть 30 . В этот период времени накопленную часть пенсии будут получать только граждане с суммой баллов значением 30 и больше. На 2017 год пенсионное пособие назначают при наличии 7,83 . Каждый год правительство устанавливает новый ИПК.

Как работает нововведение

Сейчас выходят на пенсию люди, начинавшие свою трудовую карьеру еще в Советском Союзе. Их пенсия напрямую зависит от скопленного ИПК. За промежуток времени до 2002 года расчет производится с учетом суммы страховой пенсии, которая будет затем определена в коэффициенты.

Пример

Кретова работала технологом. На 31 декабря 2016 ей назначено пособие по старости в размере 10100 руб., состоящее из одномоментной выплаты – 4001 руб. и страховой части – 6099 руб. Как посчитать индивидуальный пенсионный коэффициент? Для этого страховое значение делим на стоимостную оценку (в 2016 году его значение было равно 71,41 руб.): ИПК = 6099:71,41 = 85,4. Вот что такое пенсионный коэффициент.
Для получения среднего пособия нужно накопить как минимум 100 баллов. И здесь очень важен ИПК. Вот расчет пенсии для работающих граждан:
ИПК до 2015 года включительно + ИПК после 2015 = требуемый ИПК.

Вторая составляющая высчитывается как сумма коэффициентов за определенный период:
1. Страховое пенсионное пособие = ИПК × Цена баллов .
2. Пенсия = Фиксированная часть + Страховая часть .

Условия
Продолжаем освещать тему «Что такое пенсионный коэффициент». Его значение зависит от следующих условий:
максимального уровня заработков для вычитания взносов;
стоимости балла, индексируемого государством на уровень повышения цен.
В 2016 году предельное значение заработка, с которого уплачивался взнос, было 796 тыс. рублей. Если сумма превышает это значение, то взнос не уплачивается. При ставке 16 процентов в государственный бюджет поступит 127,36 тыс. руб. На следующем примере рассмотрим, что такое расчетный пенсионный капитал:

Пример
Кретова продолжает работать с заработком в 20 000 рублей. С него каждые двенадцать месяцев вычитается в ПФ 38 400 рублей. Как рассчитать ИПК на 2016 год?
(38400:127360)х10=3,01
Кретова сможет потребовать пересчитать отчисленные сбережения. Но даже с этого значения будут учитываться лишь 1,8 ед. Вот, что такое пенсионный коэффициент.
Сумма нужных баллов в 2016 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент – что это?

Для лучшего пояснения можно руководствоваться нижеследующей табличкой:

Годовой ИПК – это сумма баллов, выработанных лицом за период двенадцать месяцев. Чем выше заработок, тем будет значительнее ИПК. Государство установило шестилетний переходный период, по мере роста которого, законы будут делаться все жестче.
Но пенсионные баллы ИПК начисляются и во время вынужденной «безработицы».

Примеры в нижеследующей таблице:

Сумму индивидуального пенсионного коэффициента можно посмотреть на сайте ПФ России. Но и при максимальном показателе в расчет берутся только 7,83 балла в 2017 году.

Что такое ИПК можно понять из следующего примера:

Библиотекарю Астапенко стало интересно, сколько баллов ей нужно набрать, чтобы поднять планку своей пенсионной выплаты.

Сейчас она получает пособие в 11,2 тыс. рублей, а хотела бы получать 20 тыс. рублей. Для расчета она воспользовалась формулой:
ИПК= (размер пенсии по старости – фиксированное пособие) : цена одного балла.
Фиксированное пособие сегодня 4383,59 руб., а цена одного балла – 71,41 рубль.
Все составляющие известны, можно начинать расчет:
(11200-4383,59):71,41=95,45

Следовательно, Астапенко на сегодняшний день заработала 95 баллов. Чтобы получать пенсионное пособие в 20 тыс. рублей ей нужно будет как-то набрать 219 баллов. То есть, выяснила Астапенко, ей необходимо получить на работе еще 219-95=124 балла. Для такой пенсии, поняла она, необходимо найти высокооплачиваемую работу, где белая зарплата и отчисления ежегодно идут в ПФ. Так она скопит нехватающие баллы и заработает более высокую пенсию.
Количество ИПК пересчитывается каждый год. Его значение прямо пропорционально заработку и максимальным отчислениям, растущим как дрожжи. Так, в 2015 году они выросли на 14 процентов, а средний заработок – на 9 процентов. Исходя из этого, можно сказать, что рассчитывать на большую государственную пенсию не приходится.

Новые факторы

ИПК – это в какой-то степени оценка трудового вклада гражданина в обществе в баллах. Каждый год, правительство оглашает новый показатель цены балла, учитывая индексацию на темп инфляции.

Пенсионное пособие состоит из фиксированной части, которая в какой-то мере страхует пенсионера, и собственно страховой части, зависящей от ИПК. Так, цена коэффициента на 1 января 2017 года была установлена в 74 руб. 27 коп. , а размер фиксированной части – 4558 руб. 93 коп.

Для получения пенсии в 2017 году гражданин обязан:
1. Достичь пенсионного возраста.
2. Выплачивать страховые выплаты не менее шести лет.
3. Набрать 6,6 баллов.
Если человек не удовлетворяет хотя бы одному условию, то ему оформляют социальную пенсию.

Недостатки системы

Самым главным недостатком новой формы расчетов по ИПК эксперты считают невозможность в настоящем времени выяснить размер пособия. До 2002 года это было сделать легко. Нужно было только поделить имеющиеся начисления на нормативный период, то есть девятнадцать лет. Новая же система предполагает расчет пособия в период оформления выплаты.
К тому же пособие назначается только по достижении планки в 6,6 балла. А ежегодно это значение будет расти на 2,4 балла. Что это такое? Чего от этого ждать? Простые расчеты говорят о том, что к 2020 году минимальная составляющая выхода на заслуженный отдых достигнет 18,6, к 2023 – 25,8, а к 2025 – 30, что и требовалось правительству.

Разный подход

Содержание

Пенсионное законодательство России постоянно совершенствуется. Основной целью новшеств является максимальная забота о человеке. Гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, полагаются определенные выплаты по линии государства. Величина страховой пенсии зависит от разных показателей, основным из которых является индивидуальный пенсионный коэффициент. Его значение подлежит ежегодному пересмотру, что приводит к увеличению выплат пенсионерам.

Что такое ИПК для расчета пенсии

Согласно российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане должны регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Наниматель со своей стороны обязан ежемесячно перечислять взносы за работников в Пенсионный фонд России (ПФР) как гарантию того, что в будущем человек будет получать причитающуюся ему страховую пенсию. Размер довольствия напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (далее также ИПК, индивидуальный ПК, персональный коэффициент).

Применять индивидуальный ПК для расчета страховой пенсии (СП) начали после проведенной в 2015 году реформы. Данный показатель лежит в основе формулы, которая применяется для подсчета пенсионной выплаты. Рассчитывается коэффициент для каждого человека индивидуально и выражается в баллах. Их количество зависит от величины перечисленных страховых взносов. Это означает, что чем выше «белая» зарплата, тем на большую пенсию вправе рассчитывать гражданин.

Нормативно-правовая база

Российское пенсионное законодательство не является совершенным, поэтому постоянно претерпевает определенные изменения. Суть их – обеспечить достойное существование гражданина, который вышел на заслуженный отдых. До проведенной в 2015 году пенсионной реформы в РФ основным законодательным актом, который регулировал выплаты, был закон № 173-ФЗ (17.12.2001). Согласно ему все граждане, достигшие граничного возраста, имели право оформить трудовую пенсию по старости. На тот момент она состояла из двух обособленных частей – страховой и накопительной.

После 2015 года понятие «трудовая пенсия» фактически прекратило свое существование. Вместо этого выделяют два вида пенсий работающим гражданам:

страховая (регулируется законом №400-ФЗ, принятым 28.12.2013);
накопительная (вопросы освещены в законе №424-ФЗ от 28.12.2013).

Как формируется пенсия застрахованного лица

Размер пенсионных выплат строго индивидуален. С 2015 г. для расчета довольствия применяется специальная формула:

СП = ИПК × СИПК × К1 + ФБ × К2,

СП – размер довольствия для пенсионера;
ИПК – количество индивидуальных баллов, которые были начислены гражданину за весь период официальной трудовой деятельности;
СИПК – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (на 2019 г. – 81,49 рублей);
ФВ – фиксированная (базовая) выплата (на 2019 – 4982,90 рублей);
К1, К2 – премиальные коэффициенты, размер которых зависит от возраста выхода на пенсию (позднее законодательно установленных рамок).

Для большего понимания можно привести небольшой пример. Так, человек, вышедший на пенсию в апреле 2019 г., имеет индивидуальный ПК, равный 110. Размер его довольствия составит 13 946 рублей 80 копеек (110 × 81,49 р. + 4982,90 р. = 13 946,80 р.). При условии, что гражданин вышел на заслуженный отдых позже положенного срока на пять лет, будет дополнительно применяться повышающий коэффициент К1=1,45 и К2=1,36. Итоговая сумма ежемесячной выплаты будет равна 19 774 рублям 40 копейкам (110 × 81,49 р. × 1,45 + 4982,90 р. × 1,36 = 19 774,40 р.).

Условия получения

Назначение и выплата СП происходит при соблюдении определенных условий. Согласно информации, приведенной на официальном сайте ПФР, ими являются:

Возраст. Законодательством установлено, что претендовать на страховую пенсию вправе граждане мужского пола, достигшие 60 лет, и женщины старше 55. Существуют определенные профессии, представители которых имеют право досрочного выхода на заслуженный отдых (например, шахтеры). Лица, занимающие государственные должности, выходят на пенсию позже законодательно установленных возрастных границ (с 2017 – плюс шесть месяцев ежегодно, пока предельный возраст не достигнет отметки 65 лет для мужчин и 60 для женщин).
Страховой стаж. До 2024 г. этот показатель увеличивается, пока в результате не достигнет 15 лет:

Минимальное количество индивидуального ПК. Данный показатель тоже индексируется ежегодно, пока к 2025 г. не достигнет 30:

Повышающие коэффициенты для ИПК. Размеры их зависят от количества месяцев, проработанных после законодательно установленного возраста для выхода на заслуженный отдых:

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательно установленного срока, к положенным начислениям применяются другие коэффициенты:

Повышающие коэффициенты для фиксированной выплаты:

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательного установленного срока, к довольствию применяются следующие коэффициенты:

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Размер индивидуального ПК зависит от суммы перечисленных в качестве страховых взносов денежных средств. Это означает, что величина персонального коэффициента напрямую связана с:

наличием официального трудоустройства;
величиной начисленной зарплаты;
трудовым стажем.

За каждый проработанный год человеку назначаются баллы, но только при условии, что работодатель или сам гражданин делал отчисления в виде страховых взносов в ОПС. Ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент имеет свои предельные значения. Начиная с 2021 г. максимальная величина будет составлять 10 при отказе от формирования накопительной части пенсии. В противном случае значение будет равно 6,25. До этого момента персональный коэффициент равен:

Формула расчета ИПК

Все заработанные за период трудовой деятельности баллы учитываются при расчете количества индивидуальных ПК. Для этого используется специальная формула, закрепленная юридически и отраженная в 9 пункте статьи 15 закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) × КвСП, где:

ИПК – число баллов, количество которых определяется на день назначения довольствия;
ИПКс – количество баллов, которые были накоплены за период, предшествующий 1 январю 2015 г.;
ИПКн – количество баллов, которые были накоплены за период после 1 января 2015 г.;
КвСП – коэффициент, применяемый при более позднем выходе на заслуженный отдых (по умолчанию равен единице).

Как рассчитать количество баллов за каждый год

Для граждан, которые накопили определенный пенсионный капитал до 2015 г., итоговая сумма взносов трансформируется в ИПК. Для этого применяется формула конвертации:

ИПКс = П / СПКк + ∑НПі,

ИПКс - индивидуальный коэффициент, вычисляемый за периоды до 2015 г.;
П - размер страховой части трудовой пенсии (статья 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001);
СПКк - стоимость коэффициента, величина которого определяется на 1 января 2015 г. и равна 64 рублям 10 копейкам;
∑НПі - сумма баллов за нестраховые периоды, которые были до 2015 года.

После реформы 2015 г. порядок исчисления ИПК поменялся. Определение значения происходит за каждый год и с учетом страховых взносов, которые были перечислены в ПФР. Согласно 18 пункту статьи 15 закона № 400-ФЗ используется следующая формула:

ИПКі = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10,

ИПКі – определяемый годовой индивидуальный коэффициент;
СВгод,i – сумма денежных средств, уплаченных в качестве страховых взносов на протяжении года;
НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов, взятый с максимальной взносооблагаемой базы (в 2019 – 1 021 000 р.).

Для полного понимания расчета можно рассмотреть следующий пример:

Заработная плата гражданина до вычета подоходного налога составляет 40 тыс. рублей в месяц. Необходимо посчитать годовой размер. Он будет равен 480 тыс. рублям (40 000 × 12 = 480 000). Поскольку максимально возможный размер налогооблагаемой базы на 2019 г. составляет 1 021 000 р., что больше, чем заработанные 480 тыс., то все 16%, которые отчисляются в ПФР, идут на формирование страховой части довольствия. Число баллов будет равняться:

(480 000 × 16%) / (1 021 000 × 16%) = 4,70.

Предельные значения ИПК по годам

Согласно законодательству, чтобы гражданину назначили страховую пенсию, с его заработной платы должны уплачиваться ежемесячные взносы, а на лицевом счете находиться достаточное число баллов. На 2019 г. нижний порог установлен на отметке 13,8. Ежегодно это значение подлежит пересчету и увеличению на 2,4. По окончании переходного периода ИПК будет равен 30. Для его подсчета будут включаться как страховые, так и нестраховые периоды.

С 2015 по 2020 г. вне зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения в ОПС был выбран гражданином, его права формируются исключительно в пользу СП. В связи с принятием решения о введении моратория на этот период максимальное значение годового ИПК является неизменным для любого варианта формирования довольствия:

На официальном сайте ПФР при помощи специального калькулятора можно рассчитать количество баллов, положенных каждому конкретному человеку. В предложенные поля необходимо внести определенные сведения: количество детей, размер заработка, стаж, выбор варианта выплат. Полученное значение является примерным, поэтому точную информацию следует узнавать непосредственно у специалистов фонда.

Максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента

Согласно положениям пенсионной реформы официально трудоустроенный гражданин за один год своей работы может набрать определенное количество баллов. Это означает, что законодательством установлены ограничения. Если путем проведенных вычислений полученный ИПК выше установленного на определенную дату значения, все дальнейшие расчеты будут производиться исходя из нормативно установленных цифр.

Так, например, определено, что в 2019 г. гражданин заработал 9,37 баллов. Если обратиться к вышеприведенной таблице, можно увидеть, что предельное значение для данного периода составляет только 8,70. Ввиду этого для расчета полагаемого довольствия использоваться будет значение, установленное законодательно (8,70), а не полученное путем вычисления (9,37).2020

Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году

Величина ИПК и размер пенсии – понятия взаимосвязанные. Ежегодно Правительством Российской Федерации устанавливается денежный эквивалент одного пенсионного балла. Значение напрямую зависит от уровня инфляции за прошлогодний период, поэтому ориентиром является индекс роста потребительских цен на товары и услуги. Согласно законодательству установленная величина не может быть ниже действующей годом ранее. На 2019 г. значение было проиндексировано в январе и равняется 81,49 р.

«Нетрудовые» периоды, за которые назначаются пенсионные баллы

Для начисления СП учитывается трудовой стаж гражданина, на протяжении которого за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Вместе с этим к страховому стажу причисляются и другие периоды. Величина ИПК в это время равняется 1,8 балла за каждый год: Вот лишь некоторые из «нетрудовых» периодов:

прохождение военной службы;
время, на протяжении которого гражданин получал пособие по безработице;
участие в общественных работах, подлежащих обязательной оплате;
получение пособия по соцстрахованию на период временной нетрудоспособности;
уход за ребенком-инвалидом;
уход за инвалидом 1 группы;
уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
нахождение с супругом-военным в местностях, где нет возможности получить работу (до 5 лет).

Для определения величины ИПК на период, который предоставляется в качестве отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет (в сумме не более 6 лет), применяется другая методика:

Индексация стоимости ИПК

Для повышения уровня жизни получателей СП ежегодно пересматривается значение одного балла. Происходит это дважды в год:

С 1 февраля индивидуальный коэффициент пенсионера изменяется на уровень официальной инфляции по итогам предыдущего года. Коэффициент индексации устанавливается Правительством РФ.
С 1 апреля. Стоимость индивидуального ПК определяется федеральным законом о бюджете ПФР на текущий год. В декабре 2017 г. был введен мораторий до 2019, поэтому повышение пенсионного коэффициента в апреле 2019 не произошло.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!